Ответственность за нарушение трудового законодательства
- Подробности
- Опубликовано 20.04.2016 16:01
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (в редакции, действующей с 01.01.2015) нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб., а на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. В настоящее время, помимо штрафа, юридическое лицо может быть также подвержено административному приостановлению деятельности на срок до 90 суток.
С 1 июля 2015 года в Уголовный кодекс Российской Федерации введена статья 264.1, которой установлена уголовная ответственность за повторное управление транспортным средство в состоянии опьянения
- Подробности
- Опубликовано 20.04.2016 16:01
Напомним, что до 1 июля 2015 года в Кодексе об административных правонарушениях было предусмотрено два вида наказания. Для тех, кто попался в первый раз, — штраф 30 тысяч рублей и лишение прав на полтора-два года. Для тех, кто попался повторно, — штраф 50 тысяч рублей и лишение прав на три года.
Граждане РФ имеют права обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы местного самоуправления
- Подробности
- Опубликовано 20.04.2016 16:00
Для реализации указанного права законодатель разработал Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», который распространяет свое действие на все обращения граждан. Во исполнения указанного закона органы государственной власти утвердили собственные приказы, призванные конкретизировать порядок рассмотрения обращений граждан в том или ином ведомстве.
Под клеветой понимается распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию
- Подробности
- Опубликовано 20.04.2016 15:59
Например, опубликование таких сведений в печати, трансляция по радио и телевидению, демонстрацию в иных средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях или сообщение в той или иной, в том числе устной форме, хотя бы одному лицу.